Arbeitsverträge sicher befristen

Inhalt

• Möglichkeiten und Grenzen des Befristungsrechts nach den Vorgaben des TzBfG, BEEG und TVöD
• Geplante Änderungen im TzBfG
• Aktuelle Rechtsprechung
• Befristung mit Sachgrund
• Gesetzliche genannte Sachgründe
• Ungeschriebene Sachgründe
• Zeit- und Zweckbefristung
• Doppelbefristung
• Befristung ohne Sachgrund
• Kettenbefristung
• Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
• Besonderheiten nach TVöD
• Beendigung befristeter Verträge
• Befristungskontrollklage
• Beteiligungsrechte der Personalvertretung/des Betriebsrats

Nutzen

Die von den Arbeitsgerichten an das Vorliegen eines Sachgrundes gestellten Anforderungen werden in der Praxis häufig unterschätzt. Dies ist im öffentlichen Dienst insbesondere im Bereich der Fördermittel- und Projektbefristung der Fall.

In dem Seminar werden die Möglichkeiten und Grenzen des Befristungsrechts nach den Vorgaben des TzBfG, BEEG und TVöD systematisch und praxisgerecht dargestellt. Behandelt werden u. a. die aktuelle Rechtsprechung zu den einzelnen Befristungsgründen, die angekündigten Änderungen im Befristungsrecht, die Kettenbefristung, die Darstellung der Besonderheiten im TVöD und die Beteiligungsrechte von Betriebs- und Personalrat.

Zielgruppe

Verwaltungsangehörige aus Haupt-, Personal- und Rechnungsprüfungsämtern, Personalräte

Arbeitsmittel und Methodik

Information mit Diskussion, Fallbeispiele und deren Besprechung

Hinweise

Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Personen begrenzt.

Anmeldung

Sie können sich bis zu zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin anmelden.

Zu diesem Zeitpunkt wird entschieden, ob die Veranstaltung stattfindet. Eine kostenfreie Abmeldung ist danach nicht mehr möglich. Selbstverständlich können sich kurzfristig Interessierte auch nach dem Anmeldeschluss verbindlich anmelden, sofern noch Plätze frei sind.

Kontakt

Frau Barbara Schröder
Telefon: 0511 1609-5332
E-Mail: barbara.schroeder(at)nsi-hsvn.de