Dozierende/r
Thomas Darscht
Inhalt
- AIDA und USP im Ausbildungskontext
- Durchführung des Auswahlverfahrens
- Preboarding
- Onboarding
- Langfristige Bindung an die Ausbildungsbehörde
- Partizipation im Ausbildungsverhältnis
- Verhaltensregeln für die Ausbildenden
- Verhaltensregeln für die Auszubildenden
- Beurteilungen
- Potenziale einer Feedbackkultur
- Krönender Abschluss
Nutzen
Ausbildung beginnt nicht erst am 1. August. Vielmehr ist schon bei der Ausschreibung der Ausbildungsberufe zu prüfen, ob die Zielgruppe überhaupt angesprochen wird. Wie sollte das Auswahlverfahren aufgebaut werden? Nicht erst seit der Ausbildung der Generation Z sind Maßnahmen des Pro- und Onboardings für eine kurz- und langfristige Bindung der Nachwuchskräfte unumgänglich. Mithilfe von praktischen Denkanstößen zur Beurteilung und allgemeinen Zusammenarbeit, sowie Verabschiedung nach Ausbildungsabschluss, soll die Ausbildungsqualität in Ihrer Verwaltung erhöht werden. Ergänzt wird das Seminar insbesondere um den wertvollen Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen verschiedenster Verwaltungen.
Zielgruppe
Ausbildungsleiterinnen und -leiter, Ausbildungssachbearbeiter/-innen, Ausbildungsbeauftragte, praktische Ausbilderinnen und Ausbilder
Arbeitsmittel und Methodik
Hinweise
Anmeldung
Sie können sich bis zu zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin anmelden.
Zu diesem Zeitpunkt wird entschieden, ob die Veranstaltung stattfindet. Eine kostenfreie Abmeldung ist danach nicht mehr möglich. Selbstverständlich können sich kurzfristig Interessierte auch nach dem Anmeldeschluss verbindlich anmelden, sofern noch Plätze frei sind.
Kontakt
Frau Jessica Wenzel
Telefon: 0511 1609-5334
E-Mail: jessica.wenzel(at)nsi-hsvn.de