Dozierende/r
Dr. Thomas Riehl
Inhalt
- Haftungsprivilegierung von Arbeitnehmenden
- Arbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten: insbesondere Abmahnung und Kündigung
- Ansprüche der Beschäftigten gegenüber ihrer Anstellungskörperschaft auf Haftungsfreistellung gegenüber Dritten bzw. Arbeitskolleginnen und -kollegen
Nutzen
Wo gehobelt wird, da fallen Späne... Aber wer haftet eigentlich, wenn während der Arbeit Bediensteten Fehler unterlaufen und daraus Schäden entstehen?
Ein Fehler kann immer passieren, schnell ist an der Stadtkasse mal etwas zu viel ausbezahlt. Was aber, wenn die Kasse bei der Abrechnung am Ende einen hohen Fehlbetrag aufweist? Wer muss zahlen, wenn Beschäftigte sich gegenseitig bei der Arbeitsausübung verletzen? Was ist die Folge, wenn das Eigentum des Arbeitgebers (Dienstherrn) oder das eines Dritten während der Verrichtung der Arbeit beschädigt wird? Was tun, wenn der/die Beschäftigte sogar vorsätzlich handelt?
Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmenden die möglichen Rechtsfolgen von Verletzungen des Arbeitsvertrages aufzuzeigen:
In welchen Fällen haftet die Anstellungskörperschaft, wann trifft es die Beschäftigten und in welcher Höhe? Welche Möglichkeiten bestehen für die Geschädigten, Ersatz des Schadens zu fordern? Ab welchem Schweregrad kommen welche weiteren Sanktionsmöglichkeiten in Betracht? Erhalten Sie einen halben Tag lang einen Einblick in dieses spannende Themenfeld!
Im Rahmen dieses Seminars erfahren Sie nicht nur, auf welche Fallstricke beim Schadenersatzrecht zu achten ist. Sie erlernen auch, welche arbeitsrechtlichen Instrumente (insbesondere Abmahnung und Kündigung) in Betracht kommen.
Zielgruppe
Verwaltungsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter in Personal- und Rechtsabteilungen, auch für Nichtjuristen
Arbeitsmittel und Methodik
Vortrag, Diskussion
Hinweise
Die Veranstaltung wird als WebSeminar mit der Software Edudip oder der Software BigBlueButton durchgeführt. Das Seminar ist urheberrechtlich geschützt. Die angemeldete Person verpflichtet sich, keine visuellen, akustischen oder sonstige Aufnahmen des WebSeminars vorzunehmen. Zuwiderhandlungen können urheberrechtlich, datenschutzrechtlich und strafrechtlich verfolgt werden.
Die Teilnahme ist browserbasiert möglich und Sie benötigen dafür eine stabile, leistungsfähige Internetverbindung sowie einen Computer oder ein Notebook mit Lautsprecher (Tonausgabe) sowie Mikrofon und auch eine Kamera. Es sollte sichergestellt sein, dass Sie einen aktuellen Browser (empfohlen: Google Chrome) benutzen können und von Seiten Ihrer IT Firewalls den Zugang nicht blockieren.
Ca. eine Woche vor der Veranstaltung erhalten Sie weitergehende Informationen zur Teilnahme an dem WebSeminar.
Ca. 2 Tage vor der Veranstaltung erhalten Sie Zugangsdaten per E-Mail (von Edudip oder dem NSI) zugeschickt.
Anmeldung
Sie können sich bis zu zwei Werktage vor der Veranstaltung zu dem WebSeminar anmelden, solange die Höchstteilnahmezahl nicht erreicht ist. Sieben Tage vor der Veranstaltung wird darüber entschieden, ob das WebSeminar stattfinden wird. Eine kostenfreie Abmeldung ist danach nicht mehr möglich.
Kontakt
Frau Daniela Titze
Telefon: 0511 1609-2816
E-Mail: daniela.titze(at)nsi-hsvn.de