Fortbildungen für die kommunale Verwaltung.
Unser Angebot umfasst Seminare, Fachtagungen, Kongresse, Modulreihen und WebSeminare für jede Hierarchieebene und jede Karrierestufe. Wir bieten unsere Fortbildungen in den Bildungszentren Hannover, Braunschweig und Oldenburg, sowie auf Wunsch als Inhouse-Veranstaltung in Ihren Verwaltungen vor Ort an.
0 Führung & Coaching
101
1 Personal & Organisation
176
2 Digitalisierung, Datenschutz, IT-Sicherheit & E-Government
58
3 Methodische, soziale und persönliche Kompetenzen
83
4 Kommunalfinanzen
162
5 Soziales und Jugend
170
6 Schule, Schulträgermanagement
23
7 Allgemeines und Besonderes Verwaltungsrecht
210
8 Kommunales Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
22
0 Führung
0
00 Kongresse / Modulreihen / Mentoring-Programm
1
01 Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
73
03 Einstieg als Führungskraft
11
04 Qualifizierung für Ämter ab A 14
8
05 Fach- und Orientierungswissen
6
06 Coaching
2
20 Kongresse / Modulreihen
7
23 Künstliche Intelligenz & Robotic Process Automation
10
24 Digitale Verwaltung
8
25 Datenschutz
9
26 Digitalisierung
13
27 Informationssicherheit
11
31 Methodische Kompetenzen
40
32 Soziale Kompetenzen
17
33 Persönliche Kompetenzen
22
39 Führung
4
51 Soziales Allgemein
20
52 Leistungsrecht nach SGB II und SGB III
40
53 Sozialhilfe nach SGB XII
75
54 Eingliederungshilfe nach SGB IX
13
55 Leistungen für Ausländer und Asylbewerber
7
56 Wohngeld
11
57 Kinder- und Jugendhilfe
2
58 Betreuungsrecht
1
59 Ausbildungsförderung
1
Bezeichnung
Datum
Ort
Neu im Sozialamt - Modulreihe
Neu im Sozialamt - Teil 1: Hilfe zum Lebensunterhalt
Neu im Sozialamt - Teil 2: Ermittlung der Bedarfe
Neu im Sozialamt - Teil 3: Gewährung von Darlehen
Einführung in das Asylbewerberleistungsgesetz
Neu im Sozialamt - Teil 4: Einkommen und Vermögen im SGB XII
Kompaktkurs Projektmanagement (PM) -Grundlagen
Neu im Sozialamt - Teil 5: Aufhebung von Sozialhilfebescheiden / Herstellung der Nachrangigkeit gegenüber vorrangig verpflichteten Trägern
Kostenloses WebSeminar: Smarte Kommune: Geodaten als Basis für die Anforderungen der Zukunft
KI im öffentlichen Dienst: Arbeitsrechtliche Chancen und Herausforderungen
Wenn Rente auf Bürgergeld trifft – Handlungswissen für die Praxis
Führen mit Coaching-Kompetenz - kostenfreies Kennenlerngespräch (Präsenz oder Online)
Neu im Jobcenter?
Einstieg in das Bürgergeld nach dem SGB II (Teil 1)
„HMB-W Verfahren mit Elementen aus der ICF“ Modul 1 und 2: Grundlagen und Vertiefung des HMB-W Verfahrens
Ersetzendes Scannen in der Verwaltung: Scan-Lösungen erfolgreich einführen
Notfallmanagement - Business Continuity Management (BCM)
Bürgergeld Update 2025: Aktuelles aus Praxis, Rechtsprechung und Gesetzgebung
Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zum Sozialgesetzbuch II
Einführung in die Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX
NEU: Onboarding kompakt für Quereinsteiger/-innen
Effizienter mit KI: Meistern Sie Ihre Verwaltungsaufgaben mit Künstlicher
Intelligenz
SGB XII - Sozialhilferecht für Einsteigende: Bedarfsberechnungen bei Leistungen zur
Existenzsicherung
Barrierefreie Dokumente für die Verwaltung mit Word 2016/2019 und Acrobat Pro
Zertifikatskurs behördlicher und schulischer Datenschutzbeauftragter (DSB)
Wohnungslosigkeit und ordnungsrechtliche Unterbringung: Kommunale Verantwortung zwischen Grundrecht und Menschenwürde
Büroorganisation, persönliche Arbeitsgestaltung und Zeitmanagement
Web Based Training: Umgang mit KI, der EU KI Verordnung und KI Diensten - Fortbildung gemäß KI-Verordnung
Neu im Jobcenter?
Einstieg in das Bürgergeld nach dem SGB II (Teil 2)
Einkommensberücksichtigung im SGB II
Bedarfe für Unterkunft und Heizung in der Sozialhilfe bei speziellen Wohnformen
Der Lastenzuschuss im Wohngeldverfahren – Vertiefungsseminar für die Praxis
Die Verfolgung von Leistungsmissbrauch und Betrug in Sozialamt und Jobcenter
Leistungsprüfung ausländischer Antragsteller im Bürgergeld
Rückforderung von Bürgergeld
Gestern Fachkraft - heute Führungskraft (1)
Basisseminar
Sicherer Umgang mit Erstanträgen im 3. und 4. Kapitel des SGB XII – Ein Handlungsleitfaden für Praktiker/-innen
SGB XII - Sozialhilferecht für Einsteigende: Einkommens- und Vermögenseinsatz bei Leistungen zur
Existenzsicherung
EU-AI-Act und Datenschutz - Einführung von KI-Anwendungen in der öffentlichen Verwaltung aus rechtlicher Sicht
Visitenkarte Telefon - Professionell und bürgernah telefonieren
Motivationssteigerung durch ermutigende Führung
Web Based Training: Die Bedarfsermittlung nach ICF in der Eingliederungshilfe
Sicher und souverän im Bürgerkontakt – Deeskalation in schwierigen Situationen
Digitale Angebote und Dienstleistungen für Bürger:innen entwickeln
Vermögenseinsatz nach dem SGB XII - Intensivseminar
Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach §§ 67-69 ff SGB XII
Management von Datenpannen und IT-Sicherheits-Vorfällen
AGG-Kompetenz in der Führung: Diskriminierungsfrei, respektvoll und rechtssicher führen
Vom Bürgergeld zur neuen Grundsicherung – Leistungsrechtliche Änderungen durch das 13. SGB II-Änderungsgesetz
IT-Projekte erfolgreich managen
Update Bürgergeld: Änderungen bei den Bedarfen für Unterkunft und Heizung in der Sozialhilfe
Den Umgang mit schwierigen Situationen und Menschen meistern
Selbstsicher, souverän und durchsetzungsstark im Job - für JUNGE MitarbeiterInnen und JUNGE Führungskräfte
Ausgesuchte Ersatz- und Erstattungsansprüche nach dem SGB II
Exklusive Dialog-Veranstaltung für Bürgermeisterinnen und Bürgermeister
"Zero Trust" - Ein modernes Sicherheitskonzept für öffentliche Verwaltungen
Leistungsverwaltung für Neu- und Quereinsteigende
How-to Digitalisierung: Digitale Lösungen erfolgreich einführen
"HMB-W Verfahren mit Elementen aus der ICF" Modul 3: Spezial zur Vertiefung der niedersächsischen Anwendungshinweise
Aufbaukurs Digital-Lotse: „Einführung von Cloud-Diensten im Einklang mit dem Datenschutz“
Effizient und effektiv protokollieren - Basisseminar
Gemeinsam für Demokratie - Handlungssicherheit in der Kita stärken
Wohngeld Grundlagenseminar – aus der Praxis, für die Praxis
Sozialverwaltungsrecht für Beschäftigte im SGB XII
"Führen und Managen" - Qualifizierungskonzept zur Übertragung von Ämtern ab A 14
Stressbewältigung meistern - Souverän in schwierigen Situationen handeln
Persönlichkeitstypen erkennen und individuell führen – Ein pragmatischer Führungsstil mit starker Wirkung
Teamarbeit und -strukturen auf Leitungsebene entwickeln und implementieren
Führung durch Persönlichkeit - Potenzialentwicklung für Führungskräfte
Vom Teamplayer zur Führungskraft: Meistere souverän deinen Rollenwechsel! 🚀
Praxisseminar Demokratiebildung - was ist Demokratie und was macht sie aus?
NSI-Dialog Netzwerktreffen Datenschutz
Rückforderung von Sozialhilfe / Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
Aufhebung und Rückforderung von Wohngeldleistungen
SGB II kompakt - Quereinsteiger-Seminar
KI in der Verwaltung: Potenziale identifizieren und Lösungen erfolgreich einführen
Anti-Ärger Strategien: "Ärger schadet dem, der sich ärgert"
Bedarfe für Unterkunft und Heizung in der Sozialhilfe
Führungskompetenz in der Kommunalverwaltung in herausfordernden Zeiten
Die stille Sprache – Facereading und Körpersprache
Verwaltung im Wandel - Führung neu denken, Wirksamkeit neu leben - Workshop mit Lesung
Die Sekretärin oder der Sekretär: Assistenzaufgaben professionell lösen
Fürsorgliche Führung - Mental Load erkennen und Vereinbarkeit fördern
Grundlagen der positiven Gesprächsführung
Deeskalation und Sicherheit im Publikumsverkehr: Konflikte erkennen, intervenieren und Angriffe abwehren
NSI-Dialog Netzwerktreffen Digitallotsen
Datenschutz für Datenschutzkoordinatoren (DSK)
Das 1x1 der Teamführung - Intensivseminar für Führungskräfte und Projektleitende
Das Symptom Wohnen: Pathologisches Horten, Vermüllungssyndrom und Verwahrlosung – Phänomene unserer Zeit?
Low-Performer: Praxishilfen für Führungskräfte bei Minder- und Schlechtleistung - Handlungsoptionen, Arbeitsrecht, Kommunikation
Zum ersten Mal Führungskraft I - (k)eine Selbsthilfeanleitung für den Führungsalltag
BAföG und SGB II – eine komplizierte und doch innige Beziehung
Wortschatz-Training: Geschickt mit Sprache umgehen und Überzeugungskraft erhöhen
KI-Werkzeuge in der Praxis: Ein Leitfaden für Verwaltungsprofis
Gesprächs- und Verhandlungstraining: Die Kunst der Beeinflussung
Emotionale Intelligenz als Führungsinstrument - Emotrain für Führungskräfte
Berechnung der zumutbaren Belastung bei Kindertagesstättenbeiträgen sowie Beiträgen zur Tagespflege
Modulreihe für "HMB-T-Anwender" Modul 1 und 2: Grundlagen und Vertiefung des HMB-T Verfahrens
Gesundheitsgerechte Führung
Wer macht eigentlich was? Rollenklarheit im Projektmanagement
Personal Performance - Basis - Sicher auftreten und überzeugend kommunizieren
Personal Performance - Vertiefung - Sicher auftreten und überzeugend kommunizieren für Fortgeschrittene
Change Management im politischen Spannungsfeld erfolgreich umsetzen - Führungskräfte im politischen Spannungsfeld
Nie wieder sprachlos - Schlagfertigkeitstraining: Spontan reagieren, clever kontern
Konfliktintervention im Führungsalltag
Hybride Führung mit Weitblick - Teams erfolgreich zwischen Präsenz und Distanz leiten
Klare Führung, klare Erwartungen: Der Weg zu konstruktivem Verhalten von Mitarbeitenden
Die Bedarfsermittlung mit der ICF-CY bei Kindern
Gestern Fachkraft - heute Führungskraft (2)
Aufbauseminar
SGB II für Einsteiger - Grundseminar I (Bürgergeld)
Digitale Transformation von Prozessen und Agilität - Teil 3
Der Einsatz von Einkommen im 3. und 4. Kapitel SGB XII und Grundzüge der vorläufigen Entscheidung
Frauen führen anders!? - Für Frauen in Führungspositionen
Freiräume für die Kernaufgaben als Führungskraft schaffen - Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte
Am Rande der Gesellschaft leben - Der Umgang mit Randgruppen
SGB II für Einsteiger - Grundseminar II (Bürgergeld)
Nachhaltigkeit und Digitalisierung gemeinsam denken und umsetzen
Ermessen richtig ausüben bei der täglichen Integrationsarbeit im SGB II
Leistungsrecht für Integrationsfachkräfte – Auswirkungen der Vermittlungsarbeit auf den Leistungsanspruch
Als Führungskraft Sitzungen souverän und ergebnisorientiert leiten
Die Reform des Betreuungsrechts unter der Lupe - Eine erste Bilanz nach zwei Jahren
S.M.A.R.T. allein reicht nicht: Sozialrechtliche Grundlagen und Teilhabeziele in der Bedarfsermittlung nach § 118 SGB IX
Besonderheiten der Temporären Bedarfsgemeinschaften im SGB II
WebSeminar: Custom GPT Werkstatt – Von der Idee zum individuellen KI-Assistenten
Resilienz- und Handlungsfähigkeit stärken
Amtsdeutsch? Nein danke! - Behördentexte verständlich und freundlich formulieren
Gewalt in der öffentlichen Verwaltung - Hintergründe und Lösungsstrategien
Umgang mit Betriebs- und Heizkostenabrechnungen im Bereich des SGB II
50 Plus: Fit, stressresistent und leistungsfähig bleiben
Organisationale Veränderungsprozesse der digitalen Transformation - Teil 4
Zum ersten Mal Führungskraft II - (k)eine Selbsthilfeanleitung für den Führungsalltag
Alles Teilhabe? - Kompaktseminar zur Abgrenzung von Eingliederungshilfe und Pflege
Mit NLP Kommunikation und Selbstmanagement verbessern
Wohngeld und Ausländerrecht in der Praxis – Handlungssicherheit für die tägliche Arbeit
Ganzheitliches Bewerbercoaching für Arbeitsvermittler und Fallmanager
Sozialrecht aktuell - RBEG 2027: Regelsatzbemessung und -inhalte ab 01.01.2027 im SGB II, SGB XII, SGB XIV und im AsylbLG
Prüfungsvorbereitung und Project Management Fundamental (ehemals Basiszertifizierung) der deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e.V.
Effizient und effektiv protokollieren - Aufbauseminar
Rechtssicherer Umgang mit Sozialdaten – Datenschutz praxisnah erklärt
Leistungsansprüche und Leistungsausschlüsse von Unionsbürgern und anderen Ausländern nach § 7 SGB II
Wohngeld trifft Bürgergeld: Sicher beraten an den Schnittstellen von SGB II und Kinderzuschlag
Das Überprüfungsverfahren nach § 44 SGB X im Bereich der Grundsicherung nach SGB II
Entwicklung von Führungskompetenzen
Erfolgreich gemeinsam - Kollaboration als Schlüssel für wirksame Führung und starke Teams
Agiles Führen verstehen - Prinzipien erkennen, Elemente praktisch testen, kompetent mitreden können
Generationengemischte Teams im Arbeitsleben - Wie werden altersgemischte Teams noch besser?