20.09.2017
Gesetzliche Änderung des BBiG bezogen auf die Form des Ausbildungsnachweises (Berichtsheft)

Der seit 2005 zwingend zu führende Ausbildungsnachweis (Berichtsheft) kann künftig nicht nur schriftlich, sondern auch elektronisch geführt werden (§ 13 S. 2 Nr. 7 BBiG n. F.). 
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24.07.2017
Hinweise zur Berechnung des (anteiligen) Urlaubsanspruchs

Der Urlaubsanspruch beträgt nach der geltenden Fassung des § 9 TVAöD-AT i. V. m. § 26 TVöD für die Auszubildenden der kommunalen Arbeitgeber 29 Tage, nach dem TV-L für jedes Kalenderjahr – jeweils unabhängig vom Lebensalter des Auszubildenden - ab 01.01.17 - 29 Ausbildungstage.

Im Regelfall bestehen für die Ausbildungszeit folgende Urlaubsansprüche:

1. Kalenderjahr (bei 5 Monaten) -> 12 Arbeitstage

2. und ggf. 3. (volles) Kalenderjahr -> 29 Arbeitstage

Letztes Kalenderjahr bis Ende 30.06. -> 14 Arbeitstage

Letztes Kalenderjahr bis Ende 31.07.
(Mindesturlaubsanspruch §§ 3, 4 und 5 BUrlG) -> 20 Arbeitstage

Weitere Möglichkeiten sind individuell zu berechnen.