Dozierende/r
Dieter Pleyn
Inhalt
- Führung und Persönlichkeit
- Entwicklung eines eigenen Führungskräfteleitbildes
- Persönlicher Führungsstil und Führungseffizienz
- Umgang mit Konflikten
- Zielfindung und Zielumsetzung/-vereinbarungen
- Erfolg durch Teamentwicklung
Nutzen
Die moderne Arbeitswelt erwartet von Führungskräften auf allen Ebenen eine hohe persönliche, soziale und fachliche Kompetenz. Moderne Führung kann nicht mehr nur auf hierarchische Anweisungen sowie auf Arbeitsaufträge und Kontrolle vertrauen. Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligen, sie motivieren und befähigen, gemeinsame Ziele zu erreichen. Auch müssen sie Dynamiken im Team und Arbeitspräferenzen der Teammitglieder erkennen können. Das Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Führungsebenen der Verwaltung, die ihre entsprechenden Führungskompetenzen entwickeln und erweitern möchten.
Sie setzen sich im Seminar mit Führungssituationen und Anforderungen an Führungskräfte auseinander. Dabei besteht Gelegenheit, eigene Verhaltensweisen zu reflektieren und zu analysieren und so das vorhandene eigene Führungspotential weiter zu entwickeln.
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche oder Projektleiter/innen, die Ihre Führungskompetenzen entwickeln und verbessern wollen.
Arbeitsmittel und Methodik
Vortrag, Gruppenübungen, Einzelarbeit, Diskussion
Hinweise
Anmeldung
Sie können sich bis zu zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin anmelden.
Zu diesem Zeitpunkt wird entschieden, ob die Veranstaltung stattfindet. Eine kostenfreie Abmeldung ist danach nicht mehr möglich. Selbstverständlich können sich kurzfristig Interessierte auch nach dem Anmeldeschluss verbindlich anmelden, sofern noch Plätze frei sind.
Kontakt
Frau Jessica Wenzel
Telefon: 0511 1609-5334
E-Mail: jessica.wenzel(at)nsi-hsvn.de