Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Inhalt

Veränderungen in Arbeitswelt und Gesellschaft

• Begriffliche Grundlagen
• Das Grundmodell des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Ziele, Aufgaben, Strategien
  • Handlungsfelder des BGM
  • Inhalte, Akteure und Stakeholder des BGM
  • Instrumente, Maßnahmen und Prozesse des BGM
  • Aktuelle Entwicklungen im BGM
• Gesundheitliche Risiken
• Kennzahlen zur Bestimmung des Krankenstandes
  • Konzepte
  • Aktuelle Daten und Benchmarks

Organisation des BGM

• Rechtsrahmen für das BGM
  • Arbeitsschutz-/Arbeitssicherheitsgesetz
  • Haushalts-, steuer- und vergaberechtliche Aspekte
  • Personal-/Betriebsratsrechte im BGM
• Personal- und Organisationsentwicklung
  • Selbst-Audit-Standortbestimmung
  • Planung: Projektdefinition und Bestimmung der Feinziele
  • Qualitätsmanagement im BGM: Systematische Evaluation und kontinuierliche Verbesserung (KVP), das EFQM-Modell - Qualitätskriterien
  • Überbetriebliche Netzwerke
  • Zertifizierungsmöglichkeiten des BGM
• Gesundheitstage erfolgreich durchführen
• Betriebssport: Luxusangebot oder sinnvolle Gesundheitsförderung?

BGM und Faktor Mensch

• Kommunikation und Motivation
• Gesundheitsorientierte Führung
  • Die Rolle der Führungskraft im BGM
  • Vision, Unternehmenskultur und Leitbild
• Alter(n)sgerechte Arbeit / Demografiemanagement
  • Demografiefestigkeit von Verwaltungen
  • Demografiemanagement als Prozess
  • Beispiele für Initiativen, Instrumente und Interventionen
• Round-up: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine für ein erfolgreiches BGM

Nutzen

Es werden die begrifflichen und inhaltlichen Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) erläutert und untersucht, welche internen und öffentlichen Kennzahlen für die Aktivitäten im BGM herangezogen werden können und wie entsprechend kennzahlengestützt bei den Entscheidern für ein BGM argumentiert werden kann. Die Rolle des Gesundheitsmanagers im Gesamtgefüge der Verwaltung, die Frage nach der adäquaten Einbindung aller relevanten betrieblichen Akteure, Gremienzusammensetzung sowie hilfreiche externe Unterstützungsleistungen bilden die thematischen Schwerpunkte dieser zwei Seminartage.

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Verantwortliche für Personalent­wick­lung, Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Fachkräfte für Arbeits­sicherheit, Beschäftigte, deren Aufgabe die kommunale Gesundheitsförderung ist.

Arbeitsmittel und Methodik

Hinweise

Das Seminar ist Teil des Fachlehrgangs "Betriebliches Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung", kann aber auch einzeln gebucht werden. Alle Informationen zum Fachlehrgang finden Sie unter www.nsi-hsvn.de/landingpages/nsi-zertifikat-betriebliches-gesundheitsmanagement.

Anmeldung

Sie können sich bis zu zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin anmelden.

Zu diesem Zeitpunkt wird entschieden, ob die Veranstaltung stattfindet. Eine kostenfreie Abmeldung ist danach nicht mehr möglich. Selbstverständlich können sich kurzfristig Interessierte auch nach dem Anmeldeschluss verbindlich anmelden, sofern noch Plätze frei sind.

Kontakt

Frau Melanie Teuchert
Telefon: 0511 1609-2820
E-Mail: melanie.teuchert(at)nsi-hsvn.de