Möchten auch Sie als Führungskraft ein fürsorgliches Arbeitsumfeld schaffen und das Wohlbefinden im Team nachhaltig stärken? Dann schauen Sie in diesem Seminar, worauf Sie dabei achten können.
Dozierende/r
Franziska Helms
Inhalt
- Begriff und Auswirkungen der Mental Load
- Analyse von Care-Arbeit und Rollenstereotypen
- Erkennen von Mehrfachbelastungen im Team
- Strategien für ein fürsorgliches Arbeitsumfeld
- Praxistaugliche Lösungen zur Stressreduktion und Stärkung der Mitarbeitenden
- Methoden zur Förderung nachhaltiger Veränderung
Nutzen
Die steigende Arbeitsverdichtung sowohl in der Erwerbsarbeit als auch bei der Care-Arbeit (Sorgearbeit) stellt Führungskräfte vor immer größere Herausforderungen.
In diesem Praxisseminar erhalten Sie wertvolle Impulse, wie Sie diese Belastungen im Hinblick auf Care-Arbeit und die damit verbundene Mental Load in Ihrem Team erkennen und gezielt angehen können. Gemeinsam analysieren wir, welche Rolle die Verteilung von Care-Arbeit und tief verankerte Rollenstereotype spielen. Darüber hinaus entwickeln wir praxisnahe Lösungen, mit denen Sie als Führungskraft ein fürsorgliches Arbeitsumfeld schaffen, das Vereinbarkeit fördert, Stress reduziert und das Wohlbefinden im Team nachhaltig stärkt.
Zielgruppe
Führungskräfte, die ihre eigene Führungskompetenz im Bereich der Vereinbarkeit und Mitarbeiterfürsorge stärken möchten.
Arbeitsmittel und Methodik
Kurzvorträge, Reflexionsübungen, Gruppenarbeit, Austausch (Brainstorming und Diskussion), Fallbeispiele
Hinweise
Anmeldung
Sie können sich bis zu zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin anmelden.
Zu diesem Zeitpunkt wird entschieden, ob die Veranstaltung stattfindet. Eine kostenfreie Abmeldung ist danach nicht mehr möglich. Selbstverständlich können sich kurzfristig Interessierte auch nach dem Anmeldeschluss verbindlich anmelden, sofern noch Plätze frei sind.
Kontakt
Frau Jessica Wenzel
Telefon: 0511 1609-5334
E-Mail: jessica.wenzel(at)nsi-hsvn.de