Produktmanager/-in Fortbildung - Digitale Bildung

 Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Produktmanagement

  • Sie verantworten eigenständig ein Portfolio von Fortbildungsangeboten – von der Bedarfserhebung über die Konzeption bis zur Evaluation.

  • Sie entwickeln neue, auch digitale, Formate und steuern deren wirtschaftlichen Erfolg.

  • Sie finden und betreuen Dozierende und steuern die Durchführung der Veranstaltungen.

  • Sie organisieren und verantworten Fachveranstaltungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

• Digitale Bildung

  • Sie bringen sich in den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Skalierung unseres Lernmanagementsystems BizDigital ein.

  • Sie konzipieren innovative digitale Lernangebote (E‑Learning, Blended Learning, Microlearning, Webinare) unter Anwendung moderner didaktischer Modelle (z. B. Instructional Design, Constructive Alignment).

  • Sie entwickeln didaktisch fundierte Lernarchitekturen und sorgen für eine zielgruppenorientierte Aufbereitung von Lerninhalten.

• Sie wirken bei der Qualitätssicherung digitaler Lernformate sowie bei der Etablierung einheitlicher Standards für digitale Lehre mit.

• Networking und Projektmanagement

• Sie vernetzen sich mit kommunalen Akteuren, Kundinnen und Kunden sowie Expertinnen und Experten der beruflichen Bildung.

• Sie arbeiten in Projekten zur Weiterentwicklung der digitalen Bildungsstrategie des NSI mit bzw. übernehmen (Teil-)Projektleitungen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle, gestaltbare Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, gesellschaftlich bedeutsamen Arbeitsumfeld bei einem modernen Arbeitgeber in einem motivierten Team

• Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit

• Eine zunächst befristete Beschäftigung mit einer tarifgerechten Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.124 EUR bis 5.753 EUR (brutto) umfasst

• Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie

• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit)

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Digitale Bildung, Learning Design, Medienpädagogik, Bildungsmanagement, Informatik, Wirtschaft, Recht und Verwaltung bzw. Bildungs- oder Sozialwissenschaften o. ä. Darüber hinaus können sich auch Quereinsteiger/-innen mit einschlägiger Erfahrung im Bereich der digitalen Bildung bewerben. Sofern kein der Tätigkeit entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium vorgewiesen werden kann, erfolgt die Eingruppierung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe.

• Kenntnisse im Bildungsmanagement, Erfahrung mit Lernmanagementsystemen sowie Autorentools und digitalen Lernwerkzeugen

• Sehr gute Kenntnisse in E-Learning-Formaten und digitalen Lernmethoden

• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrung in System- und/ oder Software-Entwicklungsprojekten

• Digitalkompetenz, Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools

• Selbständige, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf C1 Niveau

Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sandra Martin, Tel: 0511 1609-2024. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal bis spätestens zum 16.07.2026. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie am Standort Oldenburg oder Hannover tätig sein möchten. 

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 13.08.2026 und 14.08.2026 in Hannover oder in Oldenburg statt.