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AGG-Kompetenz in der Führung: Diskriminierungsfrei, respektvoll und rechtssicher führen

Termin/e

14.08.2026, 09:00 - 16:00 Uhr
Hannover
14.12.2026, 09:00 - 16:00 Uhr
Online

Teilnahmeentgelt

290 EUR

Das Teilnahmeentgelt beinhaltet die Veranstaltungsunterlagen und die Verpflegung.

Führung heißt Verantwortung – besonders, wenn es um Fairness und Gleichbehandlung geht. In dieser praxisorientierten Schulung erfahren Führungskräfte, wie sie die Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sicher, wirkungsvoll und alltagstauglich in ihrer Führungsrolle umsetzen. Für mehr Rechtssicherheit, Vertrauen und eine diskriminierungsfreie Arbeitskultur in kommunalen Einrichtungen.

Dozierende/r

Janika Kunz

Inhalt

  • Grundlagen des AGG: Ziel, Anwendungsbereich und geschützte Merkmale
  • Verantwortung von Führungskräften: Vorbildfunktion, Prävention, Fürsorge- und Organisationspflicht
  • Abgrenzung: Was ist zulässige Ungleichbehandlung, was gilt als Diskriminierung?
  • Umgang mit Beschwerden: Ablauf, Rolle der Beschwerdestelle, rechtssicheres Vorgehen
  • Praxisempfehlungen: Prävention im Team, klare Kommunikation, Sensibilisierung und Dokumentation
  • Nachweis und Sicherheit: Bedeutung von Schulungsnachweisen und rechtlicher Absicherung

Nutzen

Die Schulung vermittelt kompaktes und praxisbezogenes Wissen rund um das AGG und zeigt, wie Führungskräfte aktiv zu einem fairen Miteinander beitragen können.

  • Sicherheit im Umgang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gewinnen
  • Diskriminierung frühzeitig erkennen, angemessen reagieren und rechtssicher handeln
  • Handlungskompetenz in Beschwerde- und Konfliktsituationen stärken
  • Eine faire, wertschätzende und diskriminierungsfreie Führungskultur fördern
  • Rechtliche Risiken für Organisation und Führung minimieren
  • Beitrag zu einem respektvollen, offenen Arbeitsumfeld leisten

Zielgruppe

  • Führungskräfte in kommunalen Einrichtungen (z. B. Verwaltung, Kirche, Kitas, soziale Einrichtungen)
  • Team- und Abteilungsleitungen, Amtsleiter*innen, Einrichtungsleitungen
  • Verantwortliche für Personal, Organisation und Gleichstellung

 

Arbeitsmittel und Methodik

Präsenzseminar:

  • Interaktive Vorträge mit Praxisbeispielen
  • Gruppenarbeit und Fallstudien aus dem kommunalen Alltag
  • Diskussion und Erfahrungsaustausch
  • Kurze Input-Impulse, anschließend Anwendung in Kleingruppen

Web-Seminar:

  • Live-Online-Training mit interaktiven Elementen (Chat, Umfragen, Breakout-Sessions)
  • Digitale Fallbeispiele und Praxisübungen
  • Möglichkeit zur Klärung individueller Fragen
  • Handout und Checklisten als Download

Hinweise

 

Anmeldung

Sie können sich bis zu zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin anmelden.

 

Zu diesem Zeitpunkt wird entschieden, ob die Veranstaltung stattfindet. Eine kostenfreie Abmeldung ist danach nicht mehr möglich. Selbstverständlich können sich kurzfristig Interessierte auch nach dem Anmeldeschluss verbindlich anmelden, sofern noch Plätze frei sind.

Kontakt

Frau Jessica Wenzel
Telefon: 0511 1609-5334
E-Mail: jessica.wenzel(at)nsi-hsvn.de