Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit und informieren Sie sich umfassend über die aktuellen Arbeitsrechtsthemen. Rüsten Sie sich für die Arbeitswelt von morgen!
Dozierende/r
Prof. Dr. Dimitra Tekidou-Kühlke
Inhalt
- aktuelle Gesetzesänderungen (z. B. HinweisgeberschutzG, Rechtsanspruch auf mobile Arbeit/Homeoffice, Arbeitszeiterfassungspflicht etc.)
- aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung zur Kündigung, Befristung, Stellenbesetzung, Urlaub etc.
Nutzen
Nutzen Sie den Jahresbeginn zum digitalen Austausch. Erfahren Sie in unserem 4-Stunden-Webseminar aktuelle Änderungen zum Arbeitsrecht und erhalten so wertvolles Fachwissen für Ihre Personalpraxis!
Zielgruppe
Personaler*innen und Interessierte
Arbeitsmittel und Methodik
Vortrag und Diskussion
keine erforderlich
Hinweise
Die Veranstaltung wird als WebSeminar mit der Software BigBlueButton durchgeführt. Das Seminar ist urheberrechtlich geschützt. Die angemeldete Person verpflichtet sich, keine visuellen, akustischen oder sonstige Aufnahmen des WebSeminars vorzunehmen. Zuwiderhandlungen können urheberrechtlich, datenschutzrechtlich und strafrechtlich verfolgt werden.
Die Teilnahme ist browserbasiert möglich und Sie benötigen dafür eine stabile, leistungsfähige Internetverbindung sowie einen Computer oder ein Notebook, einen Lautsprecher sowie Mikrofon – gern ein Headset, um Rückkopplungen zu vermeiden. Eine Kamera ist nicht zwingend erforderlich. Dennoch freuen wir uns stets, wenn Teilnehmer/innen mit Kamera teilnehmen. Es sollte sichergestellt sein, dass Sie einen aktuellen Browser (empfohlen: Google Chrome / iOS Geräte: Safari) benutzen können und von Seiten Ihrer IT Firewalls den Zugang nicht blockieren.
Ca. eine Woche vor der Veranstaltung erhalten Sie weitergehende Informationen zur Teilnahme an dem WebSeminar.
Anmeldung
Sie können sich bis zu zwei Werktage vor der Veranstaltung zu dem WebSeminar anmelden, solange die Höchstteilnahmezahl nicht erreicht ist. Sieben Tage vor der Veranstaltung wird darüber entschieden, ob das WebSeminar stattfinden wird. Eine kostenfreie Abmeldung ist danach nicht mehr möglich.
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