Dozierende/r
Dieter Pleyn
Inhalt
- Erwartungen an Jahresgespräche
- Formen von Jahresgesprächen
- Vorbereitung von Jahresgesprächen
- Regeln für die Durchführung von Jahresgesprächen
- Gesprächstechniken (Einstieg – Themen festlegen – Austausch – Vereinbarungen treffen – Abschluss)
- Der gezielte Einsatz von Fragetechniken
- Beurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (positiv und negativ)
- Typische Beurteilungsfehler
Nutzen
„Gute“ Jahresgespräche sind sowohl für Mitarbeiter/innen als auch für Führungskräfte und somit auch für die Verwaltung insgesamt Garant für eine erfolgreiche und kooperative Arbeit. Erfolgreiche Jahresgespräche sollten konzeptionell gut vorbereitet und dann zielorientiert geführt werden.
Ihr Nutzen:
- Sie kennen die Erwartungen an Jahresgespräche
- Sie setzen Gesprächs- und Fragetechniken zielführend ein
- Sie lernen typische Beurteilungsfehler kennen
Zielgruppe
Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung
Arbeitsmittel und Methodik
Kleingruppe: In diesem Seminar lernen Sie besonders intensiv aufgrund begrenzter Teilnehmer/innenzahl
Vortrag und Diskussion, Gruppenarbeit, Gruppenübungen, Einzelarbeit, Selbstreflexion
Hinweise
Anmeldung
Sie können sich bis zu zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin anmelden.
Zu diesem Zeitpunkt wird entschieden, ob die Veranstaltung stattfindet. Eine kostenfreie Abmeldung ist danach nicht mehr möglich. Selbstverständlich können sich kurzfristig Interessierte auch nach dem Anmeldeschluss verbindlich anmelden, sofern noch Plätze frei sind.
Kontakt
Frau Jessica Wenzel
Telefon: 0511 1609-5334
E-Mail: jessica.wenzel(at)nsi-hsvn.de