Wenn Sie sich in die Formen der Praktika und deren maßgeblichen Rechtsgrundlagen vertiefen wollen, dann sind Sie in diesem Seminar richtig.
Dozierende/r
Cordula König
Inhalt
- Grundsätze zum Recht der Praktikantenverhältnisse (Definition, Rechtsstatus)
- Abgrenzung zu Ausbildungsverhältnis, Arbeitsverhältnis, Traineeprogramm u. a.
- Unterscheidung verschiedener Arten von Praktika nach Voraussetzungen und Rechtswirkungen (insbesondere Unterscheidung freiwillige und Pflichtpraktika)
- Praktika nach den Praktikanten-Richtlinien der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) vom 21.11.2014
- Umgang mit Bachelor-Studierenden u. a. dual Studierenden im Praktikum
- Praktika im Rahmen schulischer Ausbildungen zum/zur Erzieher/-in bzw. Sozialpädagogischen Assistent/-in
- Praktika nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG)
- kurzer Überblick zu den Modellen des TVSöD und TVHöD
- Berufs- und Anerkennungspraktika nach dem TVPöD (VKA)
- Praktika mit und ohne Entgeltanspruch
Nutzen
Die Personalverwaltungen kommunaler Arbeitgeber sind aufgrund einer Vielzahl unterschiedlichster Rechtsgrundlagen sowie verschiedenster Arten von Praktika im Umgang mit diesem Personenkreis vor große Herausforderungen gestellt. Daher sind sichere Kenntnisse der maßgeblichen Rechtsgrundlagen sowie der Judikatur zu den wichtigsten Fragestellungen dieses Themenkomplexes für personalverwaltende Stellen unerlässlich.
In diesem Seminar wird neben der Vermittlung eines kompakten Überblicks und Grundlagenwissens Gelegenheit gegeben, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen, um Rechtsanwendungsfehler zu erkennen und zu vermeiden. Neben den Rechtsgrundlagen und richtungsweisenden Entscheidungen der Arbeitsgerichtsbarkeit werden ausgewählte Fragen aus der Praxis eingehend thematisiert.
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende der Personalämter und -abteilungen
Arbeitsmittel und Methodik
Präsentationsbegleiteter Vortrag mit umfassenden Teilnehmerunterlagen, Rechtsprechungsnachweisen und Quellenangaben, Besprechung häufig auftretender Fragestellungen in der Praxis, auf Wunsch Besprechung konkreter Fälle aus der Personalpraxis der Teilnehmenden.
Hinweise
Das NSI veranstaltet in Zusammenarbeit mit den Experten des KAV Niedersachsen Fortbildungsveranstaltungen aus den Bereichen des Arbeits-, Tarif-, und Sozialrechts.
Bitte beachten Sie, dass dieses Seminar zulassungsbeschränkt ist. Es richtet sich ausschließlich an Personen in ihrer Funktion als Vertreter/-in des öffentlichen Arbeitgebers (siehe Zielgruppe). Personen in ihrer Vertreterrolle von Arbeitnehmenden (Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen etc.) sind nicht Zielgruppe dieses Seminars. Für diese Zielgruppe fragen Sie gern nach entsprechend ausgerichteten anderen Seminaren nach.
Anmeldung
Sie können sich bis zu zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin anmelden.
Zu diesem Zeitpunkt wird entschieden, ob die Veranstaltung stattfindet. Eine kostenfreie Abmeldung ist danach nicht mehr möglich. Selbstverständlich können sich kurzfristig Interessierte auch nach dem Anmeldeschluss verbindlich anmelden, sofern noch Plätze frei sind.
Bitte beachten Sie unter "Hinweise" die Zulassungsbeschränkungen zu dieser Veranstaltung.
Kontakt
Frau Melanie Teuchert
Telefon: 0511 1609-2820
E-Mail: melanie.teuchert(at)nsi-hsvn.de