Welche Handlungsoptionen haben Führungskräfte, wenn unterschiedliche Wahrnehmungen und Erwartungen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden bestehen?
Dozierende/r
Martin Grocholewski
Inhalt
- Betrachtung von Zusammenhängen, Ursachen und Auswirkungen von „unerwünschtem“
- Verhalten von Mitarbeitenden
- Was beeinflusst menschliches Handeln und Entscheidungen?
- Woher kommen unterschiedliche Wahrnehmungen auf Situationen?
- Welche Handlungsoptionen haben Führungskräfte, wenn unterschiedliche Wahrnehmungen und Erwartungen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden bestehen?
- Wie kann ich die im öffentlichen Dienst vorhandenen Führungsinstrumente gezielt einsetzen, um eine Verhaltensänderung herbeizuführen?
- Strukturierter Ablauf im Umgang mit unerwünschtem Verhalten von Mitarbeitenden
Nutzen
Mit praxisorientierten Methoden und einem klar strukturierten Ablauf für den Umgang mit schwierigen Verhaltensweisen von Mitarbeitenden erhalten Sie in diesem Seminar wertvolle Werkzeuge, die Sie sofort im Führungsalltag anwenden können, um ein respektvolles und effektives Arbeitsumfeld zu schaffen, ohne langfristigen Frust. So steigern Sie nicht nur die Zufriedenheit in der Zusammenarbeit und die Mitarbeiterleistungen, sondern können auch schon frühzeitig auf Mitarbeitende einwirken, um ihr Verhalten von Anfang an in eine positive Richtung zu lenken. Ziel des Seminars ist es, Ihr eigenes Handlungsbewusstsein und Ihre Handlungsfähigkeit zu stärken.
Zielgruppe
Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, Nachwuchsführungskräfte und Projektgruppenleitungen
Arbeitsmittel und Methodik
Interaktiver Austausch, Betrachtung von Beispielen der Teilnehmenden aus dem Führungsalltag, Einzelarbeit zur Selbstreflexion
Hinweise
Anmeldung
Sie können sich bis zu zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin anmelden.
Zu diesem Zeitpunkt wird entschieden, ob die Veranstaltung stattfindet. Eine kostenfreie Abmeldung ist danach nicht mehr möglich. Selbstverständlich können sich kurzfristig Interessierte auch nach dem Anmeldeschluss verbindlich anmelden, sofern noch Plätze frei sind.
Kontakt
Frau Jessica Wenzel
Telefon: 0511 1609-5334
E-Mail: jessica.wenzel(at)nsi-hsvn.de